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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1. 制定员工关系管理制度，并不断优化完善；
2. 完善沟通机制，引导上下及时双向沟通，保证沟通渠道畅通；
3. 劳动争议、员工申诉、纪律处分、人事纠纷处理；
4. 组织满意度调查、员工敬业度调查及分析、员工关爱、沟通会等活动管理；
5. 协助组织员工进行人际交往、沟通、法律法规等方面培训；
6. 员工档案及合同管理；
任职要求：
1、本科以上学历、专业不限；
2、3年以上相关工作经验；
3、英语书面无障碍；
注：联系我时，请说是在乌兰察布人才网上看到的。
工作地点
地址：无锡新吴区江苏省无锡市新吴区锡坤路9号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
悠派才选(上海)人力资源有限公司
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咨询（财会·法律·人力资源）
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51-99人
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私营·民营企业
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五角场街道双阳北路363号(黄兴公园地铁站2号口步行430米)
