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内蒙古乌兰察布市重点业余体育学校2024年自主招聘急需紧缺事业编制专业教练员

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一、招聘计划

  乌兰察布市重点业余体育学校计划自主公开招聘急需紧缺事业编制专业教练员三名,招聘岗位及人数详见《乌兰察布市重点业余体育学校自主公开招聘急需紧缺事业编制专业教练员岗位需求表》(附件1,以下简称《岗位需求表》)。

  二、招聘条件

  (一)应聘人员应具备下列基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱体育事业,品行端正。

  3.铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步。

  4.具备招聘岗位所需的专业知识,符合各岗位要求,能履行岗位职责,具有较强的事业心和责任心。

  5.具有正常履行岗位职责的身体条件,身体健康、无纹身、无肢体功能障碍等。

  6.学历条件:

  专科及以上学历(含2024年应届毕业生,2024年应届毕业生的毕业证书取得时间截止至2024年7月)

  5.年龄条件:年龄为18周岁以上,35周岁以下,即1988年1月15日(不含)至2006年1月15日(含)期间出生的。

  6.专业要求:体育学类(详见岗位需求表)。

  7.专业经历、比赛成绩等条件:

  具有相应专业训练经历或执教经历(在校期间的社会实践、实习经历不作为执教经历),运动成绩证明及其他符合岗位条件要求的证明材料(时间不限,报名时需提交取得比赛成绩名次的证书原件、复印件及相关文件等佐证材料)。

  8.其他条件的取得时间要求为自主公开招聘事业编制专业教练员报名开始之日前(含招聘岗位表中要求的资格条件)

  (二)下列人员不得报考:

  1.现役军人;

  2.乌兰察布市服务未满五年(2019年1月15日以后录用,含试用期)的新录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员;

  3.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员;

  4.曾因犯罪受过刑事处罚人员,曾被开除公职的人员,被依法列为实行联合惩戒对象的人员;

  5.在读的专科生、本科生、研究生(不含2024年7月底前毕业的应届毕业生);

  6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员。

  7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  三、招聘程序

  本次自主招聘工作严格按照报名、资格审查、考试、考察与体检、公示与聘用等程序进行。

  (一)报名

  1.本次自主公开招聘报名采取线下报名与资格审查同步进行,对符合招聘报名条件的,不得以任何理由拒绝报名;对不符合条件的,严禁资格审核通过;对审查未通过的,在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的,要及时退回给应聘人员补充或说明。每位报名人员只能填报一个岗位。报名时,应聘人员须按要求填写《乌兰察布市重点业余体育学校自主公开招聘急需紧缺事业编制专业教练员报名登记表》(附件2,以下简称《报名登记表》),并签署《考生诚信承诺书》(附件3)。

  2.考生报名时,须提交以下材料:

  (1)《报名登记表》(详见附表2,正反面打印);

  (2)考生身份证原件、复印件或扫描件;

  (3)1寸近期免冠渐变蓝底证件照电子版(电子版刻光盘);

  (4)应聘者为专科及以上学历的人员,须提供本人专科、本科、研究生毕业证、学位证书原件及复印件(2024年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和学校教务处 <研究生院、处>公章的证明原件及复印件),并提交教育部相关学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告,从中国高等教育学生信息网下载打印。

  网址:http://www.chsi.com.cn

  (5)其他符合岗位条件要求的证明材料;

  (6)《考生诚信承诺书》。

  3.报名时间:2024年1月15日-1月19日上午9:00-12:00,下午14:30-18:00。

  报名地点:乌兰察布市重点业余体育学校(乌兰察布市集宁区兴工路集宁师范学院大学生创业园区院内,报名具体房间详见指示牌)。应聘人员须在报名时间内到指定报名地点提交报名所需全部材料,逾期未提交材料者视为自动放弃报名资格。

  (二)资格审查

  资格审查与线下报名同步开展。资格审查由自主公开招聘领导小组组织实施。

  主要审核考生所提供的报名材料原件和复印件是否一致,凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符,以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的,一经核实取消报名资格,并记入本人诚信档案。

  资格审查合格人员经审定后将人员名单在乌兰察布市人事考试中心网站公布。期满无异议,进入考试环节。

  (三)考试

  1.本次招聘专业考试由第三方人事考试机构负责组织实施。

  2.本次招聘为自主公开招聘急需紧缺事业编制专业教练员,设置开考比例3:1(资格审查通过人数与招聘岗位计划数之比),未达到开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考。

  3.按照每个岗位应聘人员考试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入考察与体检范围的人选。同一岗位进入考察与体检范围的人员最后一名考试成绩出现并列并超出本岗位招聘计划的,采取加试方式进行(具体加试方式由第三方机构研究确定)。

 

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